指導 と 育成 の 違い. 「育成」と「指導」は、どちらも似たような場面で使われますが、それぞれのやり方には違いがあります。 「指導」が具体的で細かい教え方をするのに対し、「育成」はある程度の手本を見せて、後は相手の自主性に任せるというスタンスを取るのが一般的です。 「育成」もまた、上記のように広い意味での「教育」の一種にあたります。 ホーム > 違い > 「指導」「教育」「育成. そういう意味では、「育成」よりはハードルが低くなるので、気持ちが幾分か楽な印象です。 指導というのは「答えは教える側が持っている」という考えが含まれています。 知識や経験の少ない部下に、主にルールやノウハウを教えます。 「指導」にはなじみがあるぶん、つい部下に、気安くぞんざいな指示を出す…というような指導をしてしまいがちです。 単に.
マネジメントとリーダーシップの違い 人材育成する研修で、人が輝く ～ハラスメントを無くすという思いから～ from jinji.pawaharasoudan.jp
「教育」 は 「知識や技術、人間性を成長させること」 、 「育成」 は 「ある分野で通用する様に成長させること」 と覚えておきましょう。 『そもそも教育と指導の違いって何だろう？』 ということでした。 ということで、今回は、教育現場や音楽レッスンの中でよく耳にする『教育と指導』について考えていきます。 まず、『教育』なのですが、辞書的な意味を見てみると、 『教育』とは、 「育成」と「指導」は、どちらも似たような場面で使われますが、それぞれのやり方には違いがあります。 「指導」が具体的で細かい教え方をするのに対し、「育成」はある程度の手本を見せて、後は相手の自主性に任せるというスタンスを取るのが一般的です。 「育成」もまた、上記のように広い意味での「教育」の一種にあたります。 ホーム > 違い > 「指導」「教育」「育成.
マネジメントとリーダーシップの違い 人材育成する研修で、人が輝く ～ハラスメントを無くすという思いから～
「教育」 は 「知識や技術、人間性を成長させること」 、 「育成」 は 「ある分野で通用する様に成長させること」 と覚えておきましょう。 最初に、「指導」と「育成」の意味の違いを簡潔にお伝えします。 「指導」とは、教え導くこと。 「育成」とは、育て上げて立派にすること。 一言で表現すると、こういった違いです。 それでは、さらに詳細に紐解いていきますね。 ①「指導」の意味とは！ 「指導」は、教え導くこと。 「育成」は相手を「立派」にする目的がありますが、「指導」の意味に「立派」になるかど. 指導：人を動かすかすこと。 （時として指導者メイン） 育成：組織の目的に合致する人を育てる（組織がメイン） コーチング：修正、改善、向上が根底にある。 （人がメイン） 養成：特殊な技能を一定以上のものにすること。 （組織と人がメイン） という感じで図を書きました。 先輩と飲みに行って、悩みを相談する。 いろんな経験を話す。 これは知識の伝達にもなりま. 「育成」と「指導」は、どちらも似たような場面で使われますが、それぞれのやり方には違いがあります。 「指導」が具体的で細かい教え方をするのに対し、「育成」はある程度の手本を見せて、後は相手の自主性に任せるというスタンスを取るのが一般的です。 「育成」もまた、上記のように広い意味での「教育」の一種にあたります。 ホーム > 違い > 「指導」「教育」「育成.
